Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Universitetsrekrutteringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret universitetsrekrutteringskoordinator, der kan styrke vores rekrutteringsteam og sikre en effektiv og professionel håndtering af ansættelsesprocesser på universitetet. Som universitetsrekrutteringskoordinator vil du spille en central rolle i at tiltrække, evaluere og ansætte kvalificerede kandidater til forskellige akademiske og administrative stillinger. Du vil arbejde tæt sammen med fakulteter, afdelinger og HR for at forstå deres behov og sikre, at rekrutteringsstrategierne er i overensstemmelse med universitetets mål og værdier. Dine opgaver vil inkludere planlægning og koordinering af jobopslag, screening af ansøgninger, organisering af interviews samt opfølgning på kandidater. Du vil også være ansvarlig for at vedligeholde rekrutteringsdatabaser og rapportere om rekrutteringsaktiviteter. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, er detaljeorienteret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Erfaring med rekruttering, især inden for uddannelsessektoren, er en fordel. Hvis du brænder for at bidrage til universitetets vækst gennem effektiv rekruttering, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprocesser for akademiske og administrative stillinger.
- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme.
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV'er.
- Planlægge og arrangere interviews og rekrutteringsmøder.
- Samarbejde med fakulteter og HR-afdelingen for at forstå rekrutteringsbehov.
- Vedligeholde rekrutteringsdatabaser og dokumentation.
- Sikre overholdelse af universitetets rekrutteringspolitikker og procedurer.
- Udarbejde rapporter om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
- Deltage i udvikling af rekrutteringsstrategier og -initiativer.
- Assistere med onboarding-processer for nye medarbejdere.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
- Erfaring med rekruttering, gerne i uddannelsessektoren.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde struktureret og håndtere flere opgaver samtidigt.
- Fortrolighed med rekrutteringssystemer og databaser.
- Detaljeorienteret og kvalitetsbevidst tilgang til arbejdet.
- Selvstændig og proaktiv arbejdsstil.
- Kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse og ligebehandling.
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office-pakken.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering i uddannelsessektoren?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse gennem rekrutteringsprocessen?
- Hvordan arbejder du sammen med forskellige interessenter i en organisation?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer og systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og bedste praksis inden for rekruttering?
- Kan du give et eksempel på en udfordring i rekruttering, du har løst?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan sikrer du, at rekrutteringsprocessen er inkluderende og mangfoldig?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere kandidater effektivt?
